Zum Inhalt springen

Abteilungsleiter (m/w/d) Gehaltsbuchhaltung und Personalcontrolling

  • vor Ort
    • Wiesbaden, Hessen, Deutschland
  • Personalabteilung

Jobbeschreibung


Im Auftrag unseres Kunden, einer ebenso sehr familiären Genossenschaftsbank mit außergewöhnlichen Perspektiven suchen wir in der Region Rhein/ Main eine(n)



Abteilungsleiter (m/w/d) Lohn- u. Gehaltsbuchhaltung und Personalcontrolling



Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Unterstützung der Bereichsleitung bei der strategischen Personalplanung sowie Einhaltung definierter Qualitätsstandards
  • Umsetzung und Weiterentwicklung der Themenfelder Gehaltsbuchhaltung, betriebliche Altersvorsorge, Personaladministration und Personalcontrolling
  • Motivierende Führung des Teams
  • Durchführung der strategischen quantitativen und qualitativen Personalbedarfsplanung inkl. Budgetplanung und Personalcontrolling
  • Eigenverantwortliche Implementierung und Umsetzung der Vorgaben der Institutsvergütungsverordnung (IVV)
  • Unterstützung bei internen sowie die Begleitung externer Prüfungen und die Analyse von festgestellten Mängeln und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
  • Verantwortlich für die ordnungsgemäße Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
  • Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Vorgaben sowie der Ordnungsmäßigkeit aller Betriebs- und Geschäftsabläufe des Funktionsbereichs
  • Erkennen von Optimierungspotenzialen im Rahmen der zugeordneten Aufgaben und Weiterleitung von Handlungsempfehlungen an die Bereichsleitung


Stellenanforderungen

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich Wirtschaftswissenschaften
  • Mehrjährige und umfassende Führungserfahrung, speziell im Bereich Gehaltsbuchhaltung
  • Expertise in den Bereichen Gehaltsbuchhaltung, Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht
  • Konfliktfähigkeit und Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
  • Eigenverantwortlichkeit und Proaktivität
  • Führungs- und Kommunikationsstärke
  • Analytische Kompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten und überzeugende Handlungsempfehlungen zu formulieren
  • Ergebnis- und lösungsorientierter Arbeitsstil
  • Freude an herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgabenbereichen

Bei Rückfragen stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung

Beste Grüße

Manfred Bock

Leiter Personalrecruiting und -management

Tel.: +49 791 95165143

Mobil: +49 151 1719 2511

E-Mail: manfred.bock@shtransformation.de

oder